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”和”连接软件 ”均勾选
”开启”.(好多人就是这一步忘记做了)

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4月1日出版的第7期《求是》杂志刊发习近平总书记题为《树立和践行正确政绩观》的重要文章 ，指出“以功成不必在我 、功成必定有我的精神境界
，心无旁骛推进中国式现代化 ” 。这为广大党员干部把握好“无我”与“有我
”的辩证法
、干出实绩提供了重要指引
。

“功成不必在我”是一种胸怀和境界，是对事物发展规律的深刻认识。唯物辩证法表明 ，任何事物的发展都要经历从量变到质变的过程
，都源于长期积累和接续努力，而非一朝一夕之功 。如果只追求眼下和当前 ，易滋生急功近利倾向
，甚至违背事物发展规律，最终难以完成目标任务
。历史和实践证明 ，只有积久之“功力 ”，方有一事之“功成
”。“功成必定有我”体现的则是一种久久为功的坚守
，以及对使命担当的主动自觉 。可以说，“功成不必在我 ”是对事物发展规律的尊重 ，彰显的是“无我
”的境界胸怀和无私奉献的精神；“功成必定有我”蕴含的是主动担当和尽职尽责
，展现的是“有我 ”的积极作为
。

竭己“功成
”之力，而不求“功成”之誉 ，是共产党人的鲜明品格。谷文昌
，十多年坚持不懈带领福建省漳州市东山县广大干部群众植树造林、战胜风沙 、改善交通
、发展生产，以实际行动兑现了“不治服风沙 ，就让风沙把我埋掉 ”的铮铮誓言 。如今
，他当年描绘的“举首不见石头山，下看不见飞沙滩 ，上路不被太阳晒
，树林里面找村庄
”的愿景已变成现实。其实，这样默默无闻奉献的故事有很多
。林俊德致力核爆炸研究 ，默默扎根大漠52年；黄旭华倾心核潜艇研究，因为祖国的需要隐居荒岛30年；“天眼”工程建设负责人南仁东
，带领团队用22年时间，终于使国之重器“中国天眼 ”落成启用……

把握好“无我”与“有我
”的辩证法 ，需强化党性修养。树立和践行正确政绩观
，起决定性作用的是党性 。衡量党性强弱的根本尺子是公、私二字
。只有党性强 、摒弃私心杂念，才能正确把握“无我”与“有我 ”的关系 ，从而确保政绩观不出偏差。无数事实表明
，正确坚守“无我
”与“有我”，正是基于坚强的党性原则 ，以超脱得失
、大局为重的胸怀和积极作为、实干为要的担当
，一心一意谋发展 。既不把成绩归于个人，也不把任务推给后人；既考虑阶段性需要 ，又增强历史主动
，这充分体现了共产党人正确处理眼前利益与长远利益 、个人利益与集体利益的能力与自觉
。

把握好“无我 ”与“有我
”的辩证法，需有持之以恒的耐力与定力。“政贵有恒” ，干事创业就像接力赛跑一样，不仅要跑好自己手中的一棒
，还得接好棒、传好棒 。如果只顾着自己手上的一棒，不考虑前后相继 ，最后也很难取得好成绩
。只有在前后之间多做衔接性
、继承性、持续性 、长远性的工作
，才能不断拾级而上。广大党员干部要切实增强为长远发展谋
、为子孙后代计的责任感与使命感，以“十年磨一剑 ”的耐心与定力实干苦干 ，跑好属于这一代人的接力棒
，创造无愧于时代、无愧于人民的扎实业绩 。

把握好“无我
”与“有我”的辩证法，需完善考核评价
。正确的政绩观既植根于干部本人的主观自觉 ，也离不开考核评价体系的指引。科学的考核评价体系是“指挥棒 ”
，对党员干部的行为与选择不无影响 。因此，要完善干部考核评价体系 ，引导干部树立和践行正确政绩观
，推动干部能上能下 、能进能出，形成能者上
、优者奖、庸者下 、劣者汰的良好局面。在考核指标上 ，既看任期内成果，也看打基础
、利长远的工作积累；既看经济增长
，也注重发展质量、效益和可持续性
。在考核方式上，既注重阶段性成果 ，也注重日常努力
，特别是要探索更加科学的评价方式，使潜绩得到客观评价。广大党员干部秉持“无我
”的胸怀和“有我”的担当 ，勇毅奋斗
，必能在新时代建功立业，为党和人民的事业发展添砖加瓦 、贡献才智 。

作者：陈朋（江苏省社科院研究员）